秀屿区上半年新招外来工六千余人

发布时间：2007-08-30 [参与评论] [进入论坛]　来源：莆田新闻网　

　　本网讯　今年，秀屿区劳动等部门通过创新招工方法，采取外招内引的工作模式，多渠道建立劳务协作点，积极破解企业缺工难题，想方没法帮助企业招工，上半年累计帮助企业招工6328人，有效地缓解了企业的用工短缺问题，确保了企业正常生产需求。
　　随着秀屿区招商引资力度的加大，落地项目不断增多，一大批新的工业企业实现投产，解决招工问题也因此成为该区发展经济的一项重要内容。区委、区政府提出要以招商的力度来抓招工。区劳动与社会保障局在对辖区内企业缺工情况调查摸底的基础上，因地制宜广开就业渠道。通过举办招聘会的方式，在辖区部分繁华地段先后举办十多场的招聘会，同时每月15日定期在区劳动力市场举办招聘会，共提供了2000多个就业岗位，先后有1235名农村劳动力和外来务工人员前来应聘，达成用工意向545人。在劳动力市设立职业介绍窗口，专人负责咨询登记，为有用工需求的双方提供服务。同时借助外来工开展“亲带亲”招工，通过引导企业完善用工环境，提高工人待遇，留住现有工人，特别是让外来务工人员感受到企业的温暖，通过这些外来务工人员致电给同乡的亲友，发动他们一同前来务工。上半年通过外来工“亲带亲”招工1323人。字串7
　　该区加强对外合作，开拓省外劳务市场，结合以往的成功做法，在中西部劳务输出地区选择劳务协作单位，建立了长期联系的劳务协作基地。先后已建立西南、西北、华东北部等地的劳务协作点，每个点都派2名干部驻点联系。仅甘肃省就有八个县区与秀屿区签订了长期劳务合作协议，每个县区每年至少为秀屿区的企业输送500—1000名的劳动力。目前，在经过组团到秀屿区企业实到考察后，部分县区已陆续有劳动力前来务工。同时还通过启动外招市场化运作模式，在陕西安康市设立了外聘协作人员长期驻扎的招工联络处，在当地政府的支持下，召开多场乡镇劳务工作站联络员会议，进行大规模的宣传活动，目前前来咨询的人数达1000多人，并已组织70多人的工人到莆田艾力艾鞋服有限公司就业。据统计，今年上半年由秀屿区劳动部门直接引进的外来务工人员共16批3016人，通过劳动部门牵线各用工单位共引进员工3312人。（唐群英） [莆田房地产信息网]

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